Что писать в резюме если работал неофициально

Чего не писать в резюме?

Что писать в резюме если работал неофициально

Работодатель получил прекрасное резюме специалиста, но в нем было три неудачных момента.

Первый. «Мои хобби» – где описывались увлечения, никак не относящиеся к будущей работе.

Второй. Указаны номера двух средних школ, в которых девушка училась.

Третий. Очень «лирическая» фотография – больше уместная для отправки молодому человеку. Впечатление несколько испортилось…

Неуместная информация портит CV

Практически половина успеха при поиске работы зависит от эффектно составленного резюме. его цель – побудить работодателя пригласить вас на собеседование.

Директор кадрового агентства «1000 кадров» Мария Маргулис: «Главный принцип составления резюме – это предоставление нужной для трудоустройства информации. Мы всегда рекомендуем кандидатам после составления этого документа, перечесть его как бы со стороны работодателя. Что ему было бы интересно узнать о вас на этапе заочного знакомства?»

В резюме следует включать лишь те аспекты, которые значимы для будущей позиции. Не надо описывать в нем всю свою трудовую биографию (кадровика интересуют лишь последние места работы), физические данные (если это не является важным для потенциальной должности), причины, по которым вы уходили с предыдущих мест.

Конечно, можно отражать какие-то детали – но только уместные. Это могут быть, например, ваши профессиональные достижения, дипломы и награды в той сфере, на должность в которой вы претендуете. Не стоит писать такие общие слова, как «исполнительность, готовность к обучению, умение работать в команде и т.д.

Руководитель отдела по работе с корпоративными клиентами кадрового агентства «АКБЭСТ» Анна Котенко:«Самая распространенная ошибка – указывать в ключевых навыках свои личные качества (пунктуальность; исполнительность, креативность и пр.). В этих навыках нужно указать знание конкретных программ, методик, систем. Например, программист может написать: «знание C++, Pascal, Java», менеджер по продажам – «знание технологии продаж по методу SPIN», главный бухгалтер – «знание МСФО».

Интересно ли рекрутеру, сколько школ вы сменили в детстве?

При перечислении мест, где вы когда-то учились, упоминать нужно лишь те школы,-колледжи-вузы, которые важны для данной работы. Это же касается курсов, стажировок, тренингов и пр.

Руководитель проекта рекрутинговой компании «ПРОЭКСПЕРТ» Марта Лаевская:«Излишние подробности засоряют резюме и могут помешать увидеть важную информацию о человеке. Но если у кандидата за плечами лишь среднее образование, то он, конечно, может указать номер школы, особенно если это отразит его навыки. Например: «физико-математическая школа №5».

Не всегда надо указывать и дополнительное образование, полученное в детстве. К примеру, совершенно не стоит писать о том, что вы окончили музыкальную школу, если устраиваетесь работать маркетологом. А вот если гувернанткой – то вполне уместно.

Руководитель группы рекрутмента кадровой компании AVRIO Group Consulting Арина Медведева: «Нередко соискатели дают очень много ненужной информации – такой, как получение дополнительного образования, не относящегося к их профессиональной деятельности. Зачем, например, писать про обучение на курсах кройки и шитья, если вы не претендуете на позицию портного?»
Анна Котенко:«В разделе «Образование» нужно указывать только профильное и дополнительное образование, относящееся к рассматриваемой должности. Среднее образование (школы, лицеи, гимназии) указывать не нужно».

Драмкружок, кружок по фото, мне еще и петь охота…

Хобби и увлечения, конечно, тоже дают какую-то информацию рекрутеру. Порой этот пункт является решающим при необходимости выбора из нескольких кандидатов. Но не стоит писать много – иначе возникнет вопрос: «А остаются ли у этого человека силы для работы?»

Арина Медведева: «Что касается хобби, то лучше не давать очень подробную информацию. Например, я не рекомендовала бы отражать в резюме какие-то экстремальные увлечения, так как это может натолкнуть работодателя на мысль о ваших частых проблемах со здоровьем (переломы, ушибы и пр.)».

Если увлечений действительно много, то выделить стоит лишь те, которые сочетаются с потенциальной работой. Например, кандидату в аналитики среди всех своих хобби лучше написать о шахматах, но умолчать о цветоводстве.

Марта Лаевская: «Хобби должны подтверждать качества кандидата, которые нужны для выполнения определенной работы. Если он претендует на вакансию, где необходимы хорошие коммуникативные навыки, то информация об увлечении бисероплетением не подтвердит его желания к общению с людьми. А вот увлечение командными видами спорта докажет, что кандидат действительно общительный человек».

Иногда бывает лучше вообще не упоминать о хобби, тем более, общими словами: «книги, музыка, путешествия». Это ничего не даст рекрутеру, а вызовет лишь раздражение.

Мария Маргулис: «По моему опыту, самым «опасным» для кандидатов является раздел «дополнительная информация». Обычно здесь они рассказывают о том, чем увлекаются, что делают в свободное время и т.д. Я бы рекомендовала раздел «дополнительная информация» либо заполнить чем-то по делу, либо вовсе не заполнять».

Фото не должно быть игривым

Как-то в одну рекрутинговую компанию пришло резюме девушки, которая претендовала на должность HR-менеджера. К резюме она приложила несколько фотографий. При этом лишь одна из них носила деловой характер – все остальные оказались пляжными. Конечно, фигура у неё была идеальной, но на интервью девушку не пригласили.

Анна Котенко: «К выбору фотографии, прикрепляемой к резюме, нужно отнестись особо ответственно. Избегайте групповых фотографий, фото с вечеринок и в неформальной обстановке. Если есть такая возможность – сделайте профессиональный портрет в студии».

Иногда рекрутерам приходится удивляться прямо-таки детской непосредственности некоторых соискателей.

Арина Медведева: «Это может показаться неправдоподобным, но мне приходилось встречать фотографии мужчин с обнаженным торсом, по пояс в полотенце, либо женщин в купальниках. Безусловно, такие вещи недопустимы и почти наверняка отпугнут потенциальных работодателей».

Так что к составлению резюме и прикрепляемым к нему фотографиям стоит относиться с большой ответственностью.

Пробелы в резюме и способы их заполнить

Что писать в резюме если работал неофициально

Длительный перерыв в трудовом стаже закономерно вызывает у работодателей вопросы, однако не каждому человеку удается легко и быстро найти подходящую работу.

Из-за этого некоторые сталкиваются с вынужденным периодом ее продолжительного отсутствия, причем он длится не несколько месяцев, а год или больше.

Рассмотрим, как  заполнить пробелы в резюме после длительной безработицы, сформировав у работодателя положительное впечатление о себе.

Есть ли шанс трудоустроиться

Вероятность трудоустроиться обычно (но не всегда) зависит от длительности отсутствия работы.

В первую очередь, если человек искал работу после сокращения, то для него несколько месяцев «простоя» вполне естественны, учитывая и экономический кризис.

Потому что требуется значительное время на то, чтобы изучать имеющиеся вакансии, посещать организации для проведения собеседований.

И первый месяц обычно уходит на то, чтобы человек «перевел дух», отдохнул и с новыми силами вновь начал работать.

Хотя если длительность безработицы значительная – более года – то это вызывает у работодателей подозрения. Следовательно, они могут начать полагать, что соискателю постоянно отказывали на собеседованиях, что у него не было стимула искать работу, что его завышенные требования не соответствуют имеющимся у него знаниям и навыкам и т. д.

И работодатели в таком случае обоснованно опасаются, что за все это время человек потерял самодисциплину и квалификацию.

Поэтому задача соискателя – убедить работодателя в собственном профессионализме не только в резюме, но и при проведении собеседования. Также следует показать, что он твердо нацелен на построение своей карьеры и на упорную работу.

Рассмотрим, что писать в резюме, какие хитрости могут прийти на помощь, а что указывать не следует.

Отсутствие конкретизации

Указывайте только годы, без уточнения месяцев увольнения с одной работы и трудоустройства на другую.

Если пробел меньше 12 месяцев, то он скрывается, а если больше, то можно пойти на такую хитрость.

В первую очередь следует предоставить перечень своих навыков, опыта, выполненных проектов, личных качеств. В конце прописать хронологию своей карьеры.

Из-за этого у работодателя сложится приятное впечатление о соискателе, и только потом он может задуматься над тем, по какой причине в работе сложился перерыв.

Объяснение причины перерыва

Если соискатель решил объяснить причину перерыва в сопроводительном письме, следует описать, что он делал в этот период. И примеры вероятных видов деятельности следующие:

  • проходил обучение в режиме онлайн;
  • участвовал в стажировках;
  • участвовал в профессиональных тренингах;
  • изучал иностранные языки.

После этого соискателю потребуется указать, что у него снова есть желание начать работать на постоянной основе.

Описывая свою деятельность во время перерыва, следует останавливаться на ней максимально подробно, указывая хобби, волонтерство, курсы и путешествия. Ответ в виде «просто отдыхал» вызовет отталкивающее впечатление.

При наличии уважительных причин можно перечислить и их.

Например, вам приходилось ухаживать за тяжело больным родственником или вы продолжительное время находились на больничном.

В последнем случае нужно не только предоставить соответствующие доказательства, но и убедить руководство в том, что в будущем вам не придется отпрашиваться с работы по причине плохого состояния здоровья.

Перечисление работ, не относящихся к специальности

Это достаточно спорный момент, который зависит от многих факторов. Так, если соискатель претендует на должность старшего менеджера и сообщает о том, что в течение нескольких месяцев работал грузчиком, то работодатель может расценить это двояко:

  1. с одной стороны, навыки, умения и образование соискателя оказались невостребованными;
  2. с другой – человек старался не остаться без дела и в такой ситуации.

Можно объяснить работу не по специальности решением сменить вид своей деятельности. Из-за этого в начале карьеры приходилось подрабатывать, например, водителем, так как стажировка не оплачивалась. Однако с течением времени стало понятно, что первоначальная профессия устраивает больше.

О чем не стоит упоминать

  • В первую очередь крайне не рекомендуется объяснять пробелы в трудоустройстве отсутствием необходимости зарабатывать. Люди, которые получили временную финансовую поддержку, чаще всего останавливаются в карьерном развитии. Они теряют активность, инициативность и целеустремленность. Хотя к женщинам, выходящим из декретного отпуска, обычно отношение более лояльное.
  • Не стоит пускаться в пространные философские рассуждения о том, что после увольнения вы решили залечь на дно. Или оправиться после стрессов и напряжения, подумать над смыслом жизни и над своей судьбой. Работодатели ценят стрессоустойчивость, готовность решать задачи и двигаться вперед. Именно такие качества демонстрируют личную силу человека, что весьма ценится.
  • Не завышайте свои профессиональные ожидания, а также подходящую зарплату. Потому что первое время вам придется наращивать опыт. Как, например, делают студенты после выпуска из вуза.
  • Наконец, не следует «придумывать» себе места работы. У работодателей есть много инструментов проверки информации, которую предоставляют им соискатели. Они могут как обратиться к специалистам, так и просто воспользоваться интернетом. Даже если вы зарабатывали фрилансом, предоставьте доказательства того, что вы действительно этим занимались.

Заключение

У каждого соискателя есть шанс трудоустроиться, даже если он длительное время не работал. Поэтому в заключение подведем краткий итог статьи.

Необходимо описать:

  1. по каким причинам произошел вынужденный простой;
  2. чем занимался человек в период отсутствия работы;
  3. какие полезные знания и навыки он приобрел за это время.

Однако есть то, о чем упоминать лучше не следует. Например, если длительное отсутствие работы связано с отсутствием необходимости зарабатывать себе на жизнь и обеспечивать себя, то работодателю это вряд ли понравится.

Как указать в резюме неофициальное место работы

Что писать в резюме если работал неофициально

Миллионы человек работают без оформления трудовых отношений. Из-за высокого показателя теневой занятости страдает экономика страны. А сами нелегальные работники лишают себя социальной защиты.

Что такое неофициальная работа?

При полноценном трудоустройстве работодатель заключает с новым сотрудником трудовой договор, делает запись о приеме на работу в трудовой книжке, издает соответствующий указ. С неофициальным работником есть только устные договоренности. Он лишает себя права пользоваться социальными гарантиями:

  • оплачиваемый отпуск и больничные, в том числе по уходу за ребенком;
  • компенсация при получении производственной травмы;
  • зачисление официального стажа при расчете пенсии;
  • возможность получить ипотеку и кредит;
  • защита от необоснованного увольнения и уменьшения зарплаты.

Почему существует неофициальное трудоустройство. На это есть несколько причин:

  1. Недобросовестный работодатель хочет экономить на налогах, держать сотрудников на бесправной основе.
  2. Предполагается работа в криминальной сфере.
  3. Фриланс, в основном удаленная занятость.
  4. Предпринимательство без оформления.

В каждом из вариантов свои условия трудоустройства и дальнейшей работы. И часто неофициальная деятельность – инициатива самого сотрудника, который, например, не хочет платить большие алименты.

Какой опыт нужен работодателю?

Большинство компаний ищут сотрудников с опытом работы, который соответствует конкретной должности и сфере. Ведь обучение нового сотрудника с нуля занимает много времени и не факт, что по окончанию стажировки или испытательного периода работодателя удовлетворят результаты потенциального кандидата.

Очень часто не так важно образование, как опыт. Ведь теория ничто без практики. Не важно, какой у вас стаж за плечами. Даже если вы работали всего месяц – этого срока вполне достаточно, чтобы разобраться с азами.

Указывать ли в резюме неофициальную работу?

Резюме – это краткая самопрезентация ваших возможностей. Работодателя интересует ваш реальный опыт, навыки, умения, обязанности, проекты, достижения.

И его совершенно не волнует, официально или неофициально вы работали.

Поэтому в своем резюме перечисляйте все фактические места работы в хронологической последовательности, не разделяя на официальные и неофициальные, и даже не указывая это.

Если на фрилансе вы научились писать статьи, продвигать страницы и создавать контент-план, то этот фактор будет решающим, когда речь идет о вакансии копирайтера в штате компании. Вы должны представить работодателю все свои сильные стороны и показать себя в лучшем свете.

Как написать в резюме что работал неофициально – пример

Если вы, например, неофициально работали страховым агентом и сейчас претендуете на должность менеджера по обслуживанию клиентов, вы должны указать в резюме этот опыт. Ведь вы можете дополнить его тем, что научились презентовать услуги и свободно общаться с людьми. Такой навык будет решающим фактором. Это выглядит примерно так:

«Январь 2018-октябрь 2019 – страховой агент компании «Инго-страхование». Консультирование потенциальных и обслуживание действующих клиентов, распространение информации об услугах. В ходе работы приобрел глубокие знания о сфере страхования, улучшил коммуникативные способности и научился выгодно презентовать продукт компании.»

Еще один случай – вы хотите устроиться интернет-маркетологом в крупной фирме. Вы уже год официально не работали в этой сфере. В этот период вы получали второе высшее образование и нелегально подрабатывали водителем такси.

https://www.youtube.com/watch?v=R3wI_46u2gU

В такой ситуации включать данный опыт не стоит. Это никак не повысит вашу квалификацию маркетолога и будет выпадать из основной тематики резюме. У работодателя возникнут вопросы, почему вы решили так кардинально сменить сферу, если могли удаленно подрабатывать в своем направлении – интернет-маркетинге.

В этом временном промежутке укажите только получение образования. А о наличие водительских прав и опыта вождения можно сообщить в дополнительной информации.

Как можно подтвердить неофициальный опыт работы?

Если для представления официального опыта достаточно показать соответствующую запись в трудовой книжке, то подтвердить нелегальное место работы сложнее. Такой работодатель вряд ли захочет стать вашим рекомендателем.

Но вы можете показать примеры своих работ и проектов, отзывы и рекомендации клиентов. Если нет такой возможности, попросите дать вам тестовое задание, чтобы вы могли подтвердить свою компетенцию.

Помните: устраиваясь на работу нужно презентовать и «продать» себя. И самое важное – это ваш опыт. А официальный он или неофициальный уже не имеет решающего значения.

Из предпринимателей — в наемные сотрудники. Как оформить резюме, если всегда работал на себя? | Rusbase

Что писать в резюме если работал неофициально

Что важно указать в начале резюме?

Ниже еще пример, какие компетенции можно выделить и как их сформулировать на английском.

Обратите внимание, что компетенции представлены ДО блока «Опыт работы». На русском языке многие кандидаты используют похожие формулировки не по назначению — то есть в буллетах в разделе «опыт работы». 

Например, вот так выглядит большинство резюме на hh.ru.

В примере на английском в списке «компетенции» есть «навык обучения кросс-культурных команд» (cross-cultural talent training and development). В русском резюме похожая формулировка «организация кросс-функционального взаимодействия подразделений компании» отражена в списке обязанностей в конкретной компании. Но обязанность — это еще не навык.

Из этой формулировки непонятно, насколько хорошо человек умеет организовывать эти процессы. Все, что начинается с существительного, не является результатом. Это мнение о собственных компетенциях. Международные эксперты советуют достижения формулировать глаголами, а собственные компетенции и навыки не привязывать к конкретным позициям.

Основные ошибки на примере этого резюме на русском языке:

  • абстрактное слово «директор» в описании себя;
  • слишком много буллетов (нет навыка сформулировать главное);
  • каждое предложение начинается с существительного (вместо глагола);
  • все буллеты являются мнением о своих результатах (нет количественных и качественных показателей);
  • лишние буллеты, например, «отчетность перед советом директоров компании» ( не нужно писать свои должностные обязанности, только результаты).

Как оформить опыт работы в резюме?

Прежде всего покажите неочевидные навыки. Многие предприниматели не осознают, насколько востребованными навыками обладают. Например, абсолютное большинство тех, кто работает на себя, умеет:

  • продавать. Они сами продают свой товар или услуги. Этот навык нужно указать в резюме и подтвердить количественными показателями (суммы, объем продаж, средний чек, количество клиентов);
  • подбирать команду под задачи (как только стартап начинает расти, основатель сам тщательно выбирает людей в команду, но часто не придает значения важности этого навыка). В резюме имеет смысл написать, сколько людей вы наняли, их результаты, как долго они работали с вами, как росли и прочее;
  • делать максимальный результат при минимальном бюджете. Многие предприниматели начинают без команды или бюджета и тем не менее выполняют задачи, за которые крупные компании даже не возьмутся, не имея ресурсов. Нестандартное и гибкое мышление можно показать в резюме на примере реализованных задач при отсутствии бюджета;
  • исправлять то, что не работает или работает плохо. Это качество тех, кто создал что-то свое. Когда компания ищет руководителя, обычно к идеальному кандидату всего один вопрос: «Этот человек сможет решить наши проблемы?» (то есть исправить ситуацию). Я рекомендую предпринимателям осмыслить свой опыт и сформулировать, какие процессы они умеют исправлять и показать результаты в цифрах. 

Что желательно указать в резюме на позицию руководителя

  • Результаты команды (а не только свои). Например, сколько людей в вашей команде получили повышение?
  • Если вас приглашали в проекты, потому что специалисты, как вы, редкость, напишите «hand-picked by XYZ firm to direct the strategic integration of the $350M integration of….»  
  • Расшифруйте «лидерские качества» на языке конкретики. Например, к качествам лидера относится навык качественно формулировать задачи, распределять роли в команде в соответствии с индивидуальными особенностями каждого сотрудника, управлять командой, чтобы задачи выполнялись в срок и не растягивали бюджет. Общие фразы, такие как «лидерские навыки», «управление командой» , «организация работы отдела», «контроль эффективного сотрудничества», «принятие стратегических решений» — абсолютно лишние в резюме, потому что лишены конкретики.

Примеры формулировки достижений для предпринимателей и фрилансеров

Для IT

Типичная формулировка кандидата: «Working on a deep tech startup that would double the capacity of the company». Перевод: работал в deep tech-проекте, который удвоил работоспособность компании.

Улучшенная формулировка

На английском: Roadmapped a deep tech start-up from strategic planning to on-time, on-budget rollout in 1 year. Outcome: Doubled data processing capacity and increased revenue by $42M.

На русском: «Спроектировал работу deep tech-проекта внутри компании от стадии стратегического планирования до ролаута через год (в запланированный срок и уложившись в бюджет). Результат работы: удвоил объем обработки данных, увеличил прибыль компании до $42М». 

Для сейлзов

Типичная формулировка: «Коммерческий директор в производственных компаниях. Разработка мероприятий по расширению рынков сбыта и увеличению объемов продаж».

Улучшенная формулировка

На русском: «Вывел четыре производственные компании из убытков до 124М в течение 18 месяцев».

На английском: «Reversed the performance of 4 mid-size companies from negative to up to +$124M in 18 months». 

Для дизайнеров, копирайтеров, иллюстраторов и других

У меня была клиентка, фэшн-иллюстратор, которая недавно переехала в Нидерланды и искала там работу. У нее никогда не было резюме, но всегда было свое ИП, через которое она в России сотрудничала с брендами одежды: рисовала принты для новых коллекций, оформляла чехлы для телефонов, кошельки, блокноты и прочее. 

Со временем у нее появилась команда и производство, но она не считала все это своим достижением. Как и то, что ее работы заказывали L’Oreal, Adidas, Cosmopolitan Russia, Avon и другие компании.

Ей нужно было красиво оформить свое резюме (то есть продемонстрировать навык дизайна уже на этом этапе) и четко сформулировать результаты работы своей команды. Если вы находитесь в похожей ситуации, подумайте, какая аудитория читала ваш контент? Или какой тираж футболок выпускался с вашим принтом? Обязательно добавьте ссылки на свои работы и портфолио.

Еще совет: используйте буллеты по-другому

Не нужно перечислять должностные обязанности, тем более что предприниматели редко их себе прописывают. Перечислите то, что вы сделали (а не делали), используйте буллеты для этого. Например: вот так:

Справа в синем блоке отображены ключевые навыки (управление персоналом, идентификация, анализ и минимизация рисков) и достижения (текучесть кадров — 2%, увеличение продуктивности сотрудников на 24%, расширение платформы до $28М).

Что еще нужно запомнить

  • В случае с руководящими должностями в резюме допускается две страницы вместо одной.
  • Важен только опыт последних 10-15 лет. Если у вас есть более ранний опыт, который релевантен для позиции, сделайте отдельный блок «prior experience/предыдущий опыт». 
  • Пишите слова impact, achievements или accomplishments сразу после названия позиции. Другими словами, сфокусируйтесь на достижениях и перечислите буллетами именно их.

Как правильно составить резюме, если нет опыта работы

Что писать в резюме если работал неофициально

Если у вас пока нет опыта работы, составление резюме может вызвать замешательство. 99% работодателей просят кандидатов на вакансию прислать свое резюме. Ниже мы дадим несколько рекомендаций, как правильно составить резюме, если нет опыта работы. Важно: резюме должно быть правдивым.

Не нужно придумывать несуществующий опыт, вписывать отсутствующие навыки. Работодатель легко обнаружит попытку ввести в заблуждение, что будет стоить вам репутации. Задача резюме в случае, когда у соискателя нет опыта — привлечь внимание и дать почувствовать работодателю ваш потенциал.

Перед тем, как составлять резюме, ответьте на несколько вопросов:

  • Что я умею делать хорошо, лучше, чем другие?
  • Чем я могу быть полезен?
  • В чем мои сильные стороны?
  • Какие качества выгодно выделяют меня среди других?
  • Какие свои достижения я могу назвать?

А теперь подробнее рассмотрим структуру резюме в ситуации, когда нет опыта работы.

Образование

Обязательно указывайте высшее образование в резюме, даже если оно не по профилю той вакансии, на которую вы претендуете. Если тема дипломной работы как-то коррелирует с вакансией, укажите ее. Вообще, любое образование по профилю, будь то онлайн-курсы, тренинги, вебинары, будет вам в плюс даже при отсутствии

Опыт работы

Что указать в резюме, если нет опыта работы? Во-первых, указывайте весь неофициальный опыт работы, если такой имеется. Возможно, вы выполняли разовые работы под заказ, брали задания как фрилансер или работали волонтером на общественных началах. Но нужно указывать опыт по профилю вакансии.

Во-вторых, упомяните о прохождении практики. Как правило, за время учебы студенты проходят учебную, производственную и преддипломную практику. Напишите, что вы делали во время практике.

В IT-сфере представление о вашем опыте может дать портфолио. Поэтому, начинайте его составлять как можно раньше. Если портфолио как такового нет, выполните несколько работ бесплатно специально для портфолио. Можно даже не искать заказчика, а самому себе поставить задачу, реализовать ее, оформить в портфолио.

Укажите опыт общественной работы, опыт участия в олимпиадах, выступление на конференциях с докладом. Работодатель прекрасно понимает, что у молодого специалиста еще нет опыта работы, поэтому важно показать свой потенциал, активность, ориентированность на результат. Уместно упомянуть свои спортивные достижения.

Смотрите на свое резюме глазами работодателя. Что он хочет? Он хочет найти сотрудника, который максимально эффективно сможет решать стоящие перед ним задачи.

Важно понять, какие именно задачи необходимо решать, какие профессиональные качества являются значимыми на данную вакансию. Например, работодатель ищет активного менеджера по продажам.

Ваша задача — указать свои достижения, коммуникативные навыки, навыки презентаций и публичных выступлений.

Профессиональные навыки и личностные качества

Уделите особое внимание указанию навыков и знаний областей, технологий, прикладного ПО. Данному пункту вашего резюме работодатель более склонен доверять, в отличие от личностных качеств, оценка которых, во-первых, очень субъективна. Во-вторых, среди личных качеств соискатели указывают желательные для работодателя характеристики, которые не всегда соответствуют действительности.

При перечислении навыков важны детали. Указывайте степень владения той или иной технологией или программным обеспечением.

При указании личностных качеств избегайте шаблонов: коммуникабельность, многозадачность, неконфликтность. Лучше всего — сопроводить качество или навык реальным примером из жизни, в котором это качество или навык проявились. Также вместе с навыком укажите выгоду, которую получит работодатель.

Цель, желаемая должность

Облегчите задачу работодателю — укажите вакансии, на которые вы претендуете. Не следует писать: «Начинающий специалист», «Молодой специалист без опыта работы» и т.д. Такие формулировки не несут ценной информации для работодателя. Если затрудняетесь с выбором, составьте резюме под разные должности (не стоит в одном резюме перечислять возможные должности через запятую).

Правило: Одно резюме — Одна вакансия

Направляя резюме в компанию, уделите внимание сопроводительному письму. Это тот случай, когда работодатель читает сопроводительное письмо. В нем укажите, чем вы можете быть полезны работодателю.

Имеет смысл также позвонить работодателю, проявить свою осведомленность о том, чем занимается компания.

При принятии решения работодатель зачастую большему опыту предпочитает более высокую мотивацию, поэтому чем активнее вы будете, тем больше у вас шансов.

Желаемая зарплата

Пока у вас нет опыта, мы рекомендуем не указывать желаемый уровень заработной платы. Будьте открыты к диалогу. Обсуждайте уровень заработной платы после того, как ознакомитесь с деталями.

Контактная информация

Здесь рекомендации стандартные: укажите телефон, адрес электронной почты, скайп.

Если вы имеется аккаунты в интернете, которые могли бы дать о вас дополнительную информацию с профессиональной точки зрения, укажите и их (Linkedin, GitHub, fl, личные сайты).

Не нужно указывать ссылки на страницы социальных сетей, только если они не содержат информацию, характеризующую вас с профессиональной стороны.

Образец резюме без опыта работы

Борисов Иван Геннадьевич

17.04.1992

Телефон: *******

Эл.адрес: *******

Проживание: Санкт-Петербург, м. Гостиный Двор

Желаемая должность: Специалист технической поддержки

Возможная занятость: вторник, среда, пятница, суббота, воскресенье — полный рабочий день

Опыт работы:

2010 — по настоящее время — Мастер по ремонту компьютерной техники (частная практика, без оформления)

  • Сборка системных блоков;
  • Обслуживание стационарных компьютеров, ноутбуков, сетевого оборудования;
  • Настройка сети;
  • Установка ПО, установка ОС Windows.

Повышение квалификации, курсы

2006 — Курсы по техническому обслуживанию и ремонту ПЭВМ, 6 месяцев (УЦ «Зорго», Астрахань, Техник по ремонту компьютеров)

2017 — Курс «Расширенные возможности MS Office Excel», 2 недели (ГАОО ДПО «Институт повышения квалификации РМЦПК»).

Ключевые навыки

Опытный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel, Power Point, Visio, Outlook), Adobe Photoshop, 1С: Предприятие 8. Быстро обучаюсь работе на любом программном обеспечении.

Личностные качества

Аналитический склад ума, математическое мышление, пунктуальный, внимательный к деталям, усидчивый, трудолюбивый и исполнительный, серьезный и ответственный. Веду здоровый образ жизни. Вредных привычек не имею. Занимаюсь спортом.

И, напоследок, несколько рекомендаций. Займите проактивную позицию. Это выигрышная стратегия не только при поиске работы, но и вообще по жизни. Найдите для себя то, что нравится, и в чем вам хочется развиваться.

Составьте список потенциально интересных для вас компаний, выходите с ними на связь, направьте свое резюме. Даже если интересующие вас вакансии на данный момент в компании отсутствуют, поищите вариант стажировки (пусть даже неоплачиваемой).

Это позволит вам приобрести первый опыт.

Для успеха в любом деле важен положительный настрой. Возможно, вы постоянно слышите в своем окружении рассказы о том, что без опыта устроиться на работу невозможно, что на хорошее место человека с улицы не возьмут и т.п.

Если у кого-то не получилось — это не значит, что не получится у вас. Тем более, вам не нужны сотни предложений, вам нужно всего лишь одно, подходящее именно вам.

Не полагайтесь на чужие мнения, приобретайте опыт поиска работы самостоятельно!

Опыт работы в резюме — примеры, что писать если не работал – Дело

Что писать в резюме если работал неофициально

Валерий Параничев

10:55 | 27.03.2016

Здравствуйте, дорогой друг!

Недавно на каком-то форуме наткнулся на обсуждение вопроса “как указать в резюме неофициальную работу”. Бурное содержание дискуссии навело на мысль написать небольшую статью на эту тему.

Не занимайтесь ерундой

Не перестаю удивляться способности некоторых людей обращать внимание совсем не на то, на что нужно. И вести об этом дебаты с пеной у рта.

На форуме, с которого я начал, на полном серьезе обсуждались вопросы:

  • О том, что «у вас попросят контакты руководства этой конторы, где вы неофициально работали, и рекрутер будет туда звонить и выяснять». Не будет рекрутер никуда звонить, по крайней мере до того, как вам будут готовы сделать предложение. И даже тогда не факт.
  • О том, что неплохо бы «предупредить неофициального работодателя: может быть, они не хотят светиться”. Даже не знаю, что здесь комментировать. Бред какой-то.
  • Что есть “неофициальная” работа по трудовой и без трудовой, как она оформлялась — по договору гражданско-правового характера или как-то по-другому.
  • Кто-то пишет, что работа без должного оформления незаконна (не платятся налоги)  и вы можете быть привлечены к ответственности (конечно-же уголовной!).

Мой вам совет: не забивайте голову ерундой и пишите в резюме то, что считаете нужным и что рекомендовано специалистами, в том числе в статьях на моем блоге. Разумеется, за исключением откровенного вранья.

Рассмотрим этот тезис чуть подробнее.

Чем является резюме и чем оно не является

  1. Резюме — это инструмент вашего продвижения на рынке труда. С вопросами правового характера резюме никак не пересекается. Подробнее о том, как его составить правильно — в этой статье
  2. Резюме в разделе «опыт работы» не является копией вашей трудовой книжки.

Не следует включать в резюме все, что написано в трудовой.

Должности можно называть по-другому, особенно если в трудовой книжке они имеют непонятные или неблагозвучные названия. Например, такое: “начальник бюро по покрытию потребности в персонале” Гораздо проще и лучше: Начальник бюро подбора персонала.

Причины увольнений указывать не следует. Это для собеседования.

О чем и как писать 

Следуйте простому правилу: для резюме разделять работу на официальную и неофициальную не имеет большого смысла. Этот юридический аспект к резюме не имеет никакого отношения.

  • “Неофициальную” работу включайте в резюме, если вы получили достаточный опыт или навыки, которые могут пригодиться на предстоящей работе.
  • Пример:
  1. Один мой знакомый обратился с вопросом: надо ли включать в резюме полугодовой опыт работы страховым агентом по какому-то левому договору.
  2. “На какую позицию ты претендуешь?”
  3. “Менеджер по работе с клиентами”
  4. “Чему ты научился, будучи страховым агентом?”
  5. “Научился презентовать услуги и более свободному общению  с людьми”

Полагаю, достаточно очевидно, что полученный навык заслуживает того, чтобы включить его в резюме на эту вакансию.

Но делать пометку в резюме, что эта работа неофициальная, — разумеется, не следует.

Другой пример:

Кандидат претендует на должность интернет- маркетолога в крупную компанию. Имеет  относительно большой перерыв после последнего периода работы по своей основной профессии маркетолога —  год. В период перерыва он получал второе высшее и подрабатывал водителем без оформления.

В этом случае, работу водителем  включать в резюме не следует. По следующим причинам:

  1. Это испортит “карму” вашего резюме. В резюме должна просматриваться логика, особенно в развитии вашей карьеры. Все, что не вписывается в эту логику, по возможности нужно затушевать.
  2. Нелогичный поворот в развитии карьеры вызывает вопросы и требует разъяснений. Давать какие-либо разъяснения или комментарии в резюме не следует.

Лучше оставить перерыв в датах, а на вопросы ответить в личном общении с рекрутером.

Где писать о неофициальной работе

Поскольку мы договорились, что в резюме официальную и неофициальную работу разделять не будем, — пишем в раздел “опыт работы”.

В это статье мы говорили, что раздел опыт работы должен начинаться с ваших достижений в терминах результата. Неофициальная работа -не исключение.

Более того. Если вы приобрели на этой работе ценный навык, вы можете включить его в раздел ключевые навыки или даже сопроводительное письмо. Как в том же примере с моим знакомым — страховщиком. Навык эффективной презентации вполне заслуживает, чтобы обратить на него внимание рекрутера или руководителя.

Фокус на главном

Еще один совет: когда составляете резюме и проходите собеседование — забудьте о трудовом кодексе. До того момента, как не “продали” себя и не получили предложение о работе. С этого момента уже вы начинаете “покупать”, изучать условия трудового договора и другие юридические аспекты оформления на работу.

Ваш покорный слуга не раз беседовал  с кандидатами, в глазах которых читалась забота о соблюдении работодателем трудового кодекса. Они словно на иголках — все мысли о том, как бы их не «развели».

Такие кандидаты собеседование никогда не проходят, ибо работодатель в лице инервьюера для них -враг №1 и этот настрой скрыть невозможно. Кому нужен работник, который больше думает о чем угодно, только не о работе.

Свои права нужно знать. Но всему свое время. Вначале “продаем” себя и получаем предложение о работе, потом “покупаем” это предложение. Или не покупаем. Как говорил партайгеноссе Борман: “Вам нужна защита, Штирлиц? Придет  время, мы поговорим и об этом.”  

Как правильно указать в резюме неофициальную работу?

Что писать в резюме если работал неофициально

Валерий Параничев

10:55 | 27.03.2016

Здравствуйте, дорогой друг!

Недавно на каком-то форуме наткнулся на обсуждение вопроса “как указать в резюме неофициальную работу”. Бурное содержание дискуссии навело на мысль написать небольшую статью на эту тему.

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.