Оплата проезда в отпуск сотрудникам росгвардии

Льготы Росгвардии

Оплата проезда в отпуск сотрудникам росгвардии

Для российских военнослужащих, работников МЧС и МВД, а также членов Росгвардии, государственное обеспечение (включая дополнительные выплаты) – единственный источник официального дохода.

Поэтому руководство правоохранительных органов прикладывает максимум усилий для того, чтобы удовлетворить все материальные потребности работников.

А бонусные гарантии в виде разнообразных льгот тоже входят в этот список и в обязательном порядке положены определённой категории граждан.

Кому положены привилегии?

Всем работникам национальной гвардии и внутренних войск, по аналогии с правами служащих и уволенных в запас людей, предоставлена возможность на бесплатный проезд к месту отпуска (или на лечение) и на обратный путь.

А особам, которые проходят назначенную службу на базе соглашения в районах Крайнего Севера вообще раз в год целиком оплачивают поездку основного отпуска (но лишь в границах страны).

Важно учесть, что упомянутые военнослужащие — далеко не единственная группа граждан, которым положены льготы. К ним также относятся:

  • Пенсионеры, которые подходят по возрастным рамкам или по инвалидности, проживающие в смежных районах (постановление правительства №176).
  • Лица, работающие в местных организациях, одновременно с прочими членами их семьи (ближайшая родня).
  • Судьи федеральных судов общей юрисдикции и бывшие сотрудники, пребывающие в отставке.
  • Прочие лица, на которых дублируются похожие региональные льготы (ветераны, участники блокады и труженики тыла, чернобыльцы и инвалиды).

Ещё с середины зимы 2019 года вступил в силу новый приказ, который позволяет оплачивать отпуск каждого сотрудника и их членов семей, а на упомянутые расходы снизить налогооблагаемую базу. Согласно внесённым изменениям в Налоговом кодексе, подобная компенсация отпуска коллег (до 50 тыс. руб. на человека) не обязанность, а лишь право руководителя.

Какие льготы полагаются сотрудникам?

Непосредственно в период прохождения службы и уже после увольнения сотрудникам Росгвардии для получения льгот нужно обращаться:

  • в местные органы власти для выделения жилья по соцнайму;
  • к непосредственному руководству подразделения;
  • в ведомственные или общие медицинские учреждения;
  • в тыловые и пенсионные органы;
  • по месту работы (к администрации).

Для официального оформления льгот стоит иметь на руках действующий контракт, приказ об увольнении, выписку из личного дела о выслуге и причинах ухода с поста. А в случае выделения аналогичных льгот на других членов семьи, данные о них также должны быть указаны в личном деле служащего.

Денежное обеспечение сотрудников

Поскольку основа государственного обеспечения военнослужащих и членов национальных военных организаций – это положенная им финансовая поддержка, она складывается из нескольких частей:

  • Оклад (фиксированная сумма согласно званию и должности).
  • Надбавки каждый месяц (в процентах от начального оклада, в зависимости от выслуги лет, квалификации, связи с государственной тайной).
  • Дополнительная доля (награда за добросовестное исполнение службы, определённая материальная помощь).
  • Отдельные бонусы (подъёмное пособие, суточные, чёткая компенсация при увольнении).

Выплата труда на службе в Росгвардии сильно отличается в зависимости от рассматриваемой области. Вдобавок по конкретным должностям финальный объём льгот вовсе утверждается филиалами местного самоуправления и меняется каждый год.

Жилищное обеспечение

Максимум возможностей в плане льгот отведено для попытки приобрести жильё от государства. Там военным предлагается параллельно несколько схем реализации программы:

  • накопительная ипотечная система;
  • выдача служебного жилья;
  • покупка жилья в личную собственность.

Самый востребованный вариант – это первый, который больше известен как «военная ипотека», где ежемесячная оплата по стандартной ипотеке погашает ФГКУ «Росвоенипотека» через публичный счёт федеральный баланс.

Как правило, жильё предоставляется ведомственного формата (которое числится в собственности Минобороны), а его параметры должны соответствовать общепринятым нормативам. Объект не передаётся в наём, поэтому приватизировать его нельзя, ведь оно числится за работником лишь на протяжении срока выполнения службы. Бесплатно в Росгвардии получают квартиру при условиях:

  • Непредвиденного сокращения штата при выслуге 10 лет и более.
  • Увольнение после достижения предельного по уставу возраста.
  • Уход с работы из-за состояния здоровья (с договором до 1998 года).
  • Льготные требования при выслуге от 10, 20 лет и больше.

Жилищный сертификат, выдаваемый государством, имеет свои плюсы: когда у военнослужащего имеются собственные накопления, он имеет право приобрести более дорогое жилье, чем ему положено изначально. Заодно к ней можно приплюсовать материнский капитал и впредь покупать жильё по соглашению долевого участия и даже с нуля возвести дом.

Пенсия

Учитывая, что воинская служба в Росгвардии опасна, работники имеют возможность рано выйти на пенсию. Главное, чтобы при этом общая выслуга лет должна была минимум 20 лет. Для ускоренного выхода, военнослужащие обязаны на момент увольнения в запас соответствовать следующим требованиям:

  • достигнуть 45-летнего возраста;
  • иметь страховой стаж от 25 лет;
  • около половины срока состоять на военной службе.

Льготы напрямую касаются и объёма предстоящих выплат: если выслуга составляет 20 лет, то пенсия равняется 50% стандартного денежного довольствия. А когда стаж выше 20 лет, то за каждый новый год даёт ещё 3% от размеров денежного довольствия (но с максимумом в 85%).

Какие еще есть привилегии?

Помимо типичных денежных, жилищных и пенсионных преференций работники Росгвардии имеют и прочие вариации льгот. Например, особы, проходящие службу по контракту, имеют право претендовать на:

  • Денежные компенсации вместо дополнительных выходных.
  • Дополнительно 5 дней к отпуску (за каждые 5 лет выслуги).
  • Дополнительные 15 дней отпуска в районах Крайнего Севера.
  • Запрет на увольнение при сокращении штата или ухудшении состояния здоровья без его согласия и предоставления бесплатного жилья.
  • Бесплатное медицинское обслуживание, обучение и проезд во время командировки, лечения или реабилитации.
  • Бесплатная перевозка имущества при переезде (в контейнере до 20 т).
  • Материальная компенсация при использовании в служебных целях личного транспорта.

Также стоит взять во внимание и привилегии граждан, которые проходят службу по призыву. Они имеют право на меры, которые выражены в виде:

  • бонусного страхового стажа (расчёт 2 дня за 1 день на службе);
  • восстановление на учёбе в ВУЗе после завершения службы;
  • дополнительные дотации, детски пособия для всей семьи;
  • внеочередной прием детей в детские сады и школы;
  • компенсация оплаты за обучение в государственных учреждениях.

Оплачивается Ли Дорога К Месту Проведения Отпуска Сотрудникам Росгвардии?

Оплата проезда в отпуск сотрудникам росгвардии

  • Если указано несколько мест отдыха. Чтобы была сделана оплата, необходим чёткий маршрут с одним конечным пунктом. К примеру: Архангельск – Анапа. Но если планируется отдохнуть последовательно в нескольких местах, оплата будет произведена лишь до первого из них.
  • Если отдых будет проведён за рубежом – здесь всё понятно, из государственного бюджета поощряется лишь отдых на территории России. Таким образом оказывается поддержка отечественной туристической отрасли, к тому же это просто дешевле, и слишком накладно оплачивать сотрудникам полиции билеты в Испанию, или вообще в Таиланд – учитывая, что расходы на поездку могут составить значительную долю всех расходов.
  • Нельзя рассчитывать на оплату и трудоустроенным супругам и детям полицейского, достигшим совершеннолетия детям, а также супругам, уже получающим пенсию.
  • подаётся рапорт с сопровождающими документами;
  • проводится его утверждение сначала в отделе кадров, а затем и руководителем подразделения;
  • бухгалтерия оплачивает предварительно рассчитанную стоимость проезда;
  • после возвращения из отпуска сотрудник предоставляет документы для подтверждения своих расходов;
  • проводится окончательный расчёт стоимости, после чего или ему доплачивается недостающая сумма, или он возвращает неизрасходованную часть аванса.

Важно! При подписании трудового контракта с работодателем желательно указать в тексте документа членов семьи сотрудника, которым полагается компенсация проезда при уходе в отпуск, тем самым удастся избежать возможных разногласий в будущем. Определение лиц, причисляемых к членам семьи, указано в ФЗ о прожиточном минимуме в РФ (№134, 20.10.1997).

Право на оплату затрат на транспорт работник получает после 1 года работы в организации и в последующие каждый второй год (четвертый, шестой и так далее) без учета времени фактического использования права на отдых.

Оплата сотрудникам полиции росгвардии проезда к месту проведения отпуска в 2018 году

Федерального закона № 247-ФЗ сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, или в органе внутренних дел, дислоцированном в субъекте Российской Федерации, входящем в Уральский, Сибирский или Дальневосточный федеральный округ, либо за пределами территории Российской Федерации, оплачивается стоимость проезда к месту проведения основного (каникулярного) отпуска на территории (в пределах) Российской Федерации и обратно один раз в год.

Означают ли его слова, что на следующий год ожидается повышение денежного довольствия?! Повышение или мираж С 2012 года денежное довольствие военнослужащим не поднимали, действовал запрет на индексацию до 2018 года.

Из «майских» указов Президента видно, что денежное довольствие силовиков, в том числе и зарплата Росгвардии, уже в 2018 году должна увеличиться не менее чем в 1,5 раза по отношению к зарплате 2012 года.

Одной из причин повышения зарплаты сотрудникам Росгвардии в 2018-2019 годах являются будущие выборы. Не секрет, что правящие круги делают ставку на большой электорат силовиков. Поэтому чтобы привлечь их голоса на свою сторону они будут гарантировать рост зарплат.

Ко всему прочему, инфляция с 2012 по 2017 года «съела» повышение денежного довольствия военнослужащих более чем на 45%.

Рекомендуем прочесть:  Постановление Об Матерях Одиночках

Оплачивается ли дорога в отпуск

11. Постановлением от 9 февраля 2012 года N 2-П Конституционный Суд дал оценку конституционности положений части восьмой статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации.

Заявитель оспорил норму, регулирующую порядок компенсации работодателями расходов на оплату стоимости проезда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

Согласно вынесенному Конституционным Судом решению на работодателях, не относящихся к бюджетной сфере и осуществляющих предпринимательскую и (или) иную экономическую деятельность в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, лежит обязанность закреплять в коллективных договорах, локальных нормативных актах, принимаемых с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, или трудовых договорах положения о компенсации работающим у них лицам расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации в размере, на условиях и в порядке, которые должны соответствовать целевому назначению этой компенсации, гарантирующей работнику возможность выехать за пределы районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей для отдыха и оздоровления.

«О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза
багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей»

Проезд К Месту Проведения Отпуска Сотруднику Росгвардии

Оплата проезда в отпуск сотрудникам росгвардии

Продолжительность такого вида определяется руководством структурного подразделения в зависимости от важности личных обстоятельств. Закон же устанавливает пределы – до 10 дней. Подсчет производится с учетом выходных.

  • Федеральным законом № 197-ФЗ (для сотрудников ФСИН);
  • Федеральным законом № 53-ФЗ (для военнослужащих);
  • Федеральным законом № 306-ФЗ (в части денежного довольствия военнослужащих);
  • Федеральным законом № 247-ФЗ (в части социальных гарантий для служащих в МВД);
  • Федеральным законом № 342-ФЗ (в части прохождения службы в МВД);
  • Федеральным законом № 52-ФЗ (в части страхования сотрудников Росгвардии);
  • Законом РФ № 4468-1 (в части пенсионного обеспечения).

Оплата проезда в отпуск в полиции

После того, как сотрудник завершит отдых и вновь окажется на своём рабочем месте, он представит все требующиеся бумаги, после обработки которых будет сделан окончательный подсчёт затраченной суммы, и смотря по тому, в какую сторону она отличается от рассчитанной заранее, либо работнику полагается доплата, либо он возвращает часть авансового платежа.

К рапорту должны прилагаться документы о составе семьи отправляющегося на отдых полицейского. В этом качестве могут фигурировать в первую очередь копии свидетельств о браке и рождении детей, но обычно в отделе кадров просто берётся справка о составе семьи.

Продолжительность основного отпуска военнослужащих увеличивается на количество суток, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, но не менее одних суток в один конец. Если основной отпуск военнослужащим предоставлен по частям, то время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, предоставляется один раз.

Приоритетным видом компенсации за выполнение служебных обязанностей в указанных условиях является предоставление отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели или присоединения дополнительных дней отдыха к ежегодному оплачиваемому отпуску.

Оплата проезда в отпуск сотрудникам полиции, МВД, Росгвардии в 2020 году

Отдельно стоит выделить проезд на личном транспорте сотрудника. Сотруднику важно во время поездки собирать все чеки с АЗС, так как при их отсутствии компенсации в полном объеме представлена не будет. В том случае, если сотрудник автомобиль арендует, компенсация будет предоставлена только за топлива. Стоимость аренду машины оплачена не будет.

  • Направляясь в отпуск на личном автомобиле, работнику необходимо будет предоставить чеки за топливо, справку с места назначения, а также копию техпаспорта и прав;
  • Проезд на поезде подтверждается билетами;
  • Поездка на самолете – посадочными талонами, билетами и платежными документами, подтверждающими оплату.

Право проезда к месту отпуска сотрудникам МВД

Мой муж является сотрудником Росгвардии (полагаю, что здесь законод. База вся та же самая, как и в МВД). Есть ли у меня право на получение бесплатного проезда к месту очередного отпуска, если мы едем с ним туда не в один день, но возвращаемся в один?

Вы и ваш несовершеннолетний ребенок имеете право на компенсацию проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в два года. Если Вы являетесь работником государственного федерального бюджетного учреждения, то по Правилам ребенок должен следовать к месту отдыха вместе с Вами.

Если Вы работник областного или муниципального учреждения, то надо знать точно его принадлежность.Но в Вашем случае необходимо еще считать «право» один раз в два года, т.е. с момента приема на работу + 2 года. Ребенок пользуется правом именно в Ваш двухлетний период.

Так какое у Вас учреждение?С уважением и наилучшими пожеланиями,Дыкоменко Александр Леонидовичюрист, город Санкт-Петербург

+7-981-686-6666 // Viber, WhatsApp, Telegram

Как оплачивается проезд до места отпуска работникам Крайнего Севера

  1. Постановление Правительства о назначении компенсации за оплату проезда в отпуск (№455 от 12.06.2008).
  2. Трудовой кодекс РФ:
    • о праве на льготные поездки 1 раз в 2 года за счет работодателя (ст. 325);
    • о праве льготного проезда для совмещающих работу и учебу или две работы (ст. 287);
    • о количестве дополнительных льготных дней для отдыха (ст. 321, ст. 325).
  3. Налоговый кодекс РФ в положении об учете компенсационных проездных трат при формировании резерва предприятия (ст. 324).
  4. Федеральный закон:
    • №50 (02.04.2014) в части описания процедуры предоставления льготы и порядка оплаты;
    • №4520 (19.02.1993) в части описания гарантий и компенсаций для занятых трудовой деятельностью в северных районах РФ.
  • Право воспользоваться льготными проездными возникает одновременно с правом получить общепринятый трудовой отпуск (по графику).
  • Отводимые на льготную поездку 2 года исчисляются в общей сумме рабочих мест гражданина на Севере.
  • Компенсация оплачивается работодателем и при увольнении гражданина, возвращающегося домой из отпуска. Ему полагается возмещение перемещения в оба конца и оплата проезда к месту жительства.
  • Все дни отдыха учитываются как календарные, поэтому оплата праздничных или рабочих дней производится одинаково.
  • Выплата компенсации производится на основании предъявления документов, подтверждающих выезд гражданина за пределы региона.
  • Если сотрудник выезжает отдыхать с нетрудоспособными членами семьи, то их перемещение и перевоз багажа (до 30 кг) также оплачиваются предприятием.

Отпуска сотрудников ФПС ГПС МЧС России

  • основной отпуск;
  • отпуск по личным обстоятельствам;
  • отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности;
  • отпуск продолжительностью десять календарных дней и более, предоставленный сотруднику ФПС в год поступления на службу.

Отпуск по окончании образовательной организации засчитывается в счет основного отпуска за текущий год. Он должен быть использован, как правило, до прибытия сотрудника ФПС к месту дальнейшего прохождения службы, но допускается предоставление данного отпуска и после назначения на должность.

Рекомендуем прочесть:  Договор На Компенсацию Услуг По Вывозу Мусора

Возврат Оплаты Проезда К Месту Отпуска Росгвардии

Оплата проезда в отпуск сотрудникам росгвардии

  • подаётся рапорт с сопровождающими документами;
  • проводится его утверждение сначала в отделе кадров, а затем и руководителем подразделения;
  • бухгалтерия оплачивает предварительно рассчитанную стоимость проезда;
  • после возвращения из отпуска сотрудник предоставляет документы для подтверждения своих расходов;
  • проводится окончательный расчёт стоимости, после чего или ему доплачивается недостающая сумма, или он возвращает неизрасходованную часть аванса.

Она имеет определённые ограничения, о которых мы и расскажем. Например, оплачивается только проезд в отпуск, но даже с ними это ценная возможность компенсировать значительную часть расходов – причём не только самого сотрудника, но и его семьи. Как всё оформлять, какие требуются документы, и на оплату каких именно расходов можно рассчитывать?

Оплата проезда в отпуск сотрудникам полиции, мвд, росгвардии в 2019 году

Юлия, здравствуйте, в данном случае необходимо руководствоваться, положениями ст. 195.

1 Трудового Кодекса РФ, и Профессиональный стандарт «Педагог дополнительного образования детей и взрослых» (к которому относится «тренер-преподаватель» и «тренер-преподаватель по спорту»), согласно которым заниматься деятельностью тренер, инструктор, могут лица имеющие диплом, подтверждающий право ведения профессиональной деятельности в области физической культуры и спорта. Это — либо высшее (среднее) профессиональное образование, либо соответствующая профессиональная переподготовка. Таким образом, Вашего образования вполне достаточно, если у вас остались вопросы, задавайте, с радостью отвечу. Также вы можете написать мне в чате и заказать персональную консультацию или подготовку документа по вашему вопросу. Всего доброго!​

Уважаемая Анастасия, для расчета компенсации за неиспользованный отпуск нужно умножить количество дней неиспользованного отпуска на среднедневной заработок. Порядок расчета среднего заработка производится в соответствии со ст.

139 Трудового кодекса РФ: сумма начисленной Вам за последние 12 месяцев зарплаты (с премиями) разделить на 12 месяцев и разделить на 29,3. То что Вы работаете на 0,7 ставки значения не имеет.

Имеет значение сколько Вам начислили зарплаты.

Оплата проезда в отпуск

Работающему в условиях Крайнего Севера и на подобных территориях будет компенсирован проезд на фирменном поезде класса купе.

Что же касается воздушного транспорта, то допускается оплата эконом варианта. Использование других классов произойдет за счет работника.

То есть оправдательными документами в данном случае будут проездные билеты, выданные на соответствующую транспортную категорию – купе и эконом.

Однако довольно часто возникают трудности с представлением оправдательных документов и как следствие определением суммы транспортных затрат. Это обусловлено тем, что стоимость проезда к месту отдыха и обратно включается в цену самой путевки. Поэтому необходимым документом в данном случае будет являться справка из туристического агентства.

Оплачиваем северянам дорогу в отпуск (правила выплаты компенсации стоимости проезда в отпуск и обратно) (Шаповал Е

Обязанность работодателя оплатить неработающим членам семьи работника проезд к месту использования отпуска и обратно обусловлена выездом самого работника к месту отдыха.

При этом не имеет значения, одновременно или в разное время едут в отпуск работник и неработающие члены его семьи.

А вот если сам работник, находящийся в отпуске, не выезжает на отдых из районов Крайнего Севера или местности, приравненной к районам Крайнего Севера, то оплачивать проезд члена семьи к месту отдыха и обратно работодатель не обязан .———————————

Статья 325 ТК РФ; разд. 6 Обзора ВС РФ.

Стоимость провоза багажа весом не более 30 кг на работника и 30 кг на каждого члена семьи независимо от количества багажа, разрешенного для бесплатного провоза по билету на тот вид транспорта, которым следует работник и члены его семьи, в размере документально подтвержденных расходов

*(6) Постановление Правительства Российской Федерации от 14 февраля 2009 г. N 112 «Об утверждении Правил перевозок пассажиров и багажа автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 9, ст. 1102; 2011, N 37, ст. 5268).

21. Сотрудникам и членам их семей в случаях, когда право на выплату стоимости проезда установлено законодательством Российской Федерации, подразделением финансового обеспечения по месту прохождения службы могут выдаваться воинские перевозочные документы для обмена на проездные документы в порядке, установленном МВД России*(10).

Если говорить о действии общих норм и положений трудового законодательства, то можно с уверенностью сказать, что таковые распространяются и на военнослужащих. Т.е. армейские, как и гражданские служащие, имеют право на получение законного отпуска. При этом, отпуск, предоставляемый военнослужащим, имеет несколько разновидностей, среди которых следующие:

Как нами уже было отмечено, основной отпуск предоставляется военнослужащему один раз в год, и его длительность зависит от выслуги и прочих обстоятельств.

Проезд к месту проведения подобного вида отпуска компенсируется во всех без исключения случаях. Военнослужащему достаточно лишь предоставить сопутствующие бумаги, в подтверждение понесенных затрат.

Тоже самое касается и направление в отпуск военнослужащего проходящего срочную службу. Проезд к месту отпуска компенсируется в полном объеме.

Компенсации за проезд в санаторий военнослужащим

Доказать свое право на получение выплаты на оплату дороги авансом можно в судебном порядке. Особенно это актуально для тех, чьи места проживания и отдыха находятся на значительном удалении. Зачастую невозможность оплатить проезд из личных сбережений становится причиной отказа от возможности воспользоваться законным правом на СКО.

Это связано с тем, что 354 Постановление Правительства предусматривает авансовую оплату транспортных расходов (п. 5).

В 300 Приказе информации о предоплате проезда в санаторий военным и пенсионерам МО не содержится, в нем идет речь только о возмещении затрат военнослужащих.

Решение о возможности получения аванса на покупку проездных документов в большинстве случаев зависит от работника военного комиссариата, производящего выплаты.

Рекомендуем прочесть:  Мониторкод Код Окоф 2019

Северный отпуск: правила оплаты проезда

Если работник в установленный срок авансовый отчет не представит, работодатель вправе в течение месячного срока издать приказ (распоряжение) об удержании невозвращенных сумм из его заработной платы. Однако если работник не согласится с основанием и (или) размером удержания, работодателю придется обращаться в суд за принудительным взысканием задолженности. Таковы положения ст. 137 ТК РФ.

Теперь этот порядок уточнен. В утвержденных в 2008 г.

Правилах определено: оплата стоимости проезда и провоза багажа членам семьи работника организации производится при условии их выезда к месту использования отпуска работника (в один населенный пункт по существующему административно-территориальному делению) и возвращения (как вместе с работником, так и отдельно от него) в период нахождения работника в отпуске (п. 3 Правил).

Компенсация стоимости проезда пенсионерам

Таким образом, Российская Федерация обладает мощной социальной базой, которая на практике проявляется в предоставлении пенсионерам льгот. Граждане, в соответствии с установленным порядком могут рассчитывать на компенсацию проезда, что существенно минимизирует финансовые затраты пенсионеров.

Как показывает практика, современные технологии создали большой спрос на покупку билетов в сети Интернет. Такие тенденции вызывают у пенсионеров вопрос о том, как предоставить документальное подтверждение покупки билета.

Оплата Проезда В Отпуск Сотрудникам Росгвардии

Оплата проезда в отпуск сотрудникам росгвардии

  • подаётся рапорт с сопровождающими документами;
  • проводится его утверждение сначала в отделе кадров, а затем и руководителем подразделения;
  • бухгалтерия оплачивает предварительно рассчитанную стоимость проезда;
  • после возвращения из отпуска сотрудник предоставляет документы для подтверждения своих расходов;
  • проводится окончательный расчёт стоимости, после чего или ему доплачивается недостающая сумма, или он возвращает неизрасходованную часть аванса.

Она имеет определённые ограничения, о которых мы и расскажем. Например, оплачивается только проезд в отпуск, но даже с ними это ценная возможность компенсировать значительную часть расходов – причём не только самого сотрудника, но и его семьи. Как всё оформлять, какие требуются документы, и на оплату каких именно расходов можно рассчитывать?

Форум сотрудников МВД России

6.

В случае если представленные работником организации документы подтверждают произведенные расходы на проезд по более высокой категории проезда, чем установлено пунктом 5 настоящих Правил, компенсация расходов производится на основании справки о стоимости проезда в соответствии с установленной категорией проезда, выданной работнику (членам его семьи) соответствующей транспортной организацией, осуществляющей перевозку, или ее уполномоченным агентом (далее — транспортная организация), на дату приобретения билета. Расходы на получение указанной справки компенсации не подлежат.7. При отсутствии проездных документов компенсация расходов производится при документальном подтверждении пребывания работника организации и членов его семьи в месте использования отпуска (при наличии документов, подтверждающих пребывание в гостинице, санатории, доме отдыха, пансионате, кемпинге, на туристической базе, а также в ином подобном учреждении или удостоверяющих регистрацию по месту пребывания) на основании справки транспортной организации о стоимости проезда по кратчайшему маршруту следования к месту использования отпуска и обратно в размере минимальной стоимости проезда:а) при наличии железнодорожного сообщения — по тарифу плацкартного вагона пассажирского поезда;б) при наличии только воздушного сообщения — по тарифу на перевозку воздушным транспортом в салоне экономического класса;в) при наличии только морского или речного сообщения — по тарифу каюты X группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, каюты III категории речного судна всех линий сообщения;г) при наличии только автомобильного сообщения — по тарифу автобуса общего типа.8. Компенсация расходов при проезде работника организации и членов его семьи к месту использования отпуска и обратно личным транспортом производится при документальном подтверждении пребывания работника и членов его семьи в месте использования отпуска в размере фактически произведенных расходов на оплату стоимости израсходованного топлива, подтвержденных чеками автозаправочных станций, но не выше стоимости проезда, рассчитанной на основе норм расхода топлива, установленных для соответствующего транспортного средства, и исходя из кратчайшего маршрута следования.9. В случае если работник организации проводит отпуск в нескольких местах, то компенсируется стоимость проезда только к одному из этих мест (по выбору работника), а также стоимость обратного проезда от того же места к месту постоянного жительства по фактическим расходам (при условии проезда по кратчайшему маршруту следования) или на основании справки о стоимости проезда в соответствии с установленными пунктом 5 настоящих Правил категориями проезда, выданной транспортной организацией, но не более фактически произведенных расходов.10. В случае использования работником организации отпуска за пределами Российской Федерации, в том числе по туристической путевке, производится компенсация расходов по проезду железнодорожным, воздушным, морским, речным, автомобильным транспортом до ближайших к месту пересечения границы Российской Федерации железнодорожной станции, аэропорта, морского (речного) порта, автостанции с учетом требований, установленных настоящими Правилами.При этом основанием для компенсации расходов, кроме перевозочных документов, является копия заграничного паспорта (при предъявлении оригинала) с отметкой органа пограничного контроля (пункта пропуска) о месте пересечения государственной границы Российской Федерации.В случае поездки за пределы Российской Федерации воздушным транспортом без посадки в ближайшем к месту пересечения государственной границы Российской Федерации аэропорту работником организации представляется справка о стоимости перевозки по территории Российской Федерации, включенной в стоимость перевозочного документа (билета), выданная транспортной организацией.11. Письменное заявление о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно представляется работником организации не позднее чем за 2 недели до начала отпуска. В заявлении указываются:а) фамилия, имя, отчество членов семьи работника, имеющих право на компенсацию расходов, с приложением копий документов, подтверждающих степень родства (свидетельства о заключении брака, о рождении, об усыновлении (удочерении), об установлении отцовства или о перемене фамилии), справки о совместном проживании, копии трудовой книжки неработающего члена семьи;б) даты рождения несовершеннолетних детей работника;в) место использования отпуска работника и членов его семьи;г) виды транспортных средств, которыми предполагается воспользоваться;д) маршрут следования;е) примерная стоимость проезда.12. Компенсация расходов производится организацией исходя из примерной стоимости проезда на основании представленного работником организации заявления не позднее чем за 3 рабочих дня до отъезда работника в отпуск.Для окончательного расчета работник организации обязан в течение 3 рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска представить отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, багажных квитанций, других транспортных документов), подтверждающих расходы работника организации и членов его семьи. В случаях, предусмотренных настоящими Правилами, работником организации представляется справка о стоимости проезда, выданная транспортной организацией.Работник организации обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве предварительной компенсации расходов, в случае, если он не воспользовался ими в целях проезда к месту использования отпуска и обратно.13. Компенсация расходов работнику организации предоставляется только по основному месту работы.

14. Настоящие Правила не применяются к категориям работников и членам их семей, для которых в соответствии с законодательством Российской Федерации предусмотрены иные размеры и условия возмещения расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно за счет средств федерального бюджета.

Рекомендуем прочесть:  Какие социальные гарантии полеженны ветеранам труда

генерал-полконик

Статья 29

2.

Военнослужащие (сотрудники) войск национальной гвардии при осуществлении полномочий по доставлению задержанных лиц пользуются правом проезда и провоза задержанных лиц на всех видах транспорта общего пользования (кроме такси) городского, пригородного и местного сообщения без приобретения проездных документов, а в сельской местности на попутном транспорте по предъявлении служебного удостоверения.

1. Военнослужащие (сотрудники) войск национальной гвардии, участвующие в охране общественного порядка, обеспечении общественной безопасности в служебных целях, обеспечиваются проездными документами на все виды транспорта общего пользования (кроме такси) городского, пригородного и местного сообщения в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.