Работа с возможностью переезда в другой город

Работа в переездом в другой город. К чему нужно быть готовыми

Работа с возможностью переезда в другой город

Работа должна приносить удовольствие. В противном случае ее следует поменять. Как исправить сложившееся положение – решать вам, мы же предлагаем обратить внимание на возможные варианты выхода из проблемной ситуации.

Если вы желаете сменить работу на более оплачиваемую, локационно удобную, и при этом она будет доставлять удовлетворение моральное и финансовое, то почему бы и нет.

Вам в этом помогут как проверенные методы поиска вакансии – газеты с объявлениями, обход предприятий, обращение в федеральную службу по труду и занятости, знакомые, так и новые – поиск работы с помощью агентств по трудоустройству, сайта с вакантными должностями.

Вам могут быть предложены различные виды трудовой деятельности:

  1. Смена профессии внутри корпорации (организации, компании, фирмы).
  2. Профессиональная деятельность на совершенно другом предприятии.
  3. Вакансии за рубежом.
  4. Работа с переездом в другой город, округ внутри страны.

Разнообразие вариаций трудовой деятельности велико, но хочется обратить ваше внимание именно на работу с переездом внутри Российской Федерации, потому что здесь много аспектов положительных и отрицательных. Очень распространены предложения трудовой деятельности на севере нашей страны. Вы можете сделать свой вклад в ВВП государства.

Работа на севере с переездом всей семьи

Что же необходимо знать, если вы решитесь на предложенную должность и переезд на север. Необходимо все обговорить с семьей. Дает ли согласие жена, муж. Потому что долгое расставание может повредить семейному союзу и закончиться полным крахом.

Так же следует прислушаться к мнению детей, потому что им чаще всего тяжело справиться с эмоциональными переживаниями.

Ведь работа с переездом предусматривает постоянную возможность в любое время (даже нерабочее) появиться для устранения возникших проблем или вопросов (например, вы начальник среднего звена на угледобывающем предприятии и у вас отказал реверс, вам необходимо срочно решить эту проблему в кратчайшие сроки, потому что рабочие находятся в шахте круглосуточно, в несколько смен, и они могут погибнуть, если начальство не проявит компетентность и не решит этот вопрос личным присутствием).

И вот, когда все члены семьи дали добро на переезд, вас ожидают другие трудности:

  1. Сперва вам, как любому адекватному человеку, потребуется определиться с жильем. Вы просмотрите все возможные варианты (хотя, некоторые работодатели предусматривают наличие места проживания для своих сотрудников) и цены. Особое внимание уделите школам, детским садам, находящимся вблизи дома. Просмотрите торгово- развлекательную структуру, потому что децентрализация торговых центров может принести немало хлопот. Конечно, позаботьтесь о том, чтобы медицинские учреждения были рядом. Если все ваши пожелания будут учтены, можете приехать на место будущего проживания, осмотреться, провести там некоторое время.
  2. Следующим этапом станет перевоз вещей. Если вы жили на съемной квартире, то проблем не возникнет. А вот с полным комплектом имущества будет трудновато. Необходимо будет нанимать перевозчика. Это один из главных стопов при работе в другом городе. Потому что нет желания покинуть комфортное место и отправиться в неизведанные дали. Но как говорят: жизнь начинается там, где заканчивается зона комфорта.
  3. Страх перед неизвестностью пугает многих, потому что вы не знаете, какой коллектив вас встретит на новом месте, какие отношения будут складываться с общественностью. Все это может повлиять на ваше психоэмоциональное состояние.
  4. Следует посоветоваться с вашим лечащим терапевтом и детским педиатром перед тем, как решиться окончательно на переезд по работе в другой город. Потому что холодный климат, низкая температура или давление воздуха могут повлиять на здоровье всего организма детского и взрослого организмов.

Рассматривая положительную сторону вопроса работы с переездом в другой город, вы найдете заманчивым карьерный рост, высокую заработную плату (от 30 тысяч рублей), смену окружающей обстановки, а для молодых и перспективных специалистов – возможность расширить круг знакомств. Привлекательным вариантом становится работа с переездом в Крым.

Работа с переездом в сельскую местность

Надоел мегаполис? Если вы мечтаете о свежем воздухе, раздольных просторах полей, тогда вам подойдет предложение вакантного места в сельскохозяйственной отрасли. Данный вид трудовой деятельности не пользуется большим успехом.

Для улучшения положения правительство разрабатывает специальные программы поддержки для жителей сельской местности и проводит мероприятия по привлечению населения.

Вам могут быть предложены вакансии в местах, приближенных к центральным областям России, но в основном человеческий ресурс необходим на Дальнем Востоке.

В связи с тем, что численность населения на 1 квадратный метр очень мала (показатель равен 1,5 человека), в этой местности просто критически не хватает рабочих рук. Этот регион необычный по своей структуре.

Он состоит из Амурской, Магаданской, Сахалинской областей, Камчатского, Приморского, Хабаровского края, а также Чукотского автономного округа и республики Сахалин. Коренных жителей здесь меньшинство, в основном – приезжие.

Нужна работа? На Дальнем Востоке с переездом предлагается много вакансий.

Прежде чем отправиться в регион Дальнего Востока, вам следует знать, что в основном доход государству приносит выращивание риса, пшеницы и сои.

Также в сельском хозяйстве занимаются разведением мясных пород поголовья скота. В этих районах популярны оленевые хозяйства. Конечно, не вся площадь используется аграрниками и животноводческими комплексами.

Северные части Дальнего Востока знамениты алмазо- и золотодобывающими предприятиями.

Работодатели предлагают полный пакет необходимых услуг, если вы решитесь на переезд и профессиональный труд в этом регионе страны.

Работа с переездом на север

Не многие захотят работать в арктических условиях страны, но на сегодняшний день именно в этой климатической зоне можно получить опыт в той профессии, которой вы обучались в институте или университете.

Для людей с солидным стажем работа на севере может статью ступенью в карьерной лестнице или новым этапом материально состоятельной жизни.

Для молодых специалистов это возможность глубоко изучить все детали специальной трудовой деятельности.

Русский север принято делить на:

Данное распределение классифицирует условия проживания как абсолютно дискомфортные, экстремально дискомфортные и дискомфортные (соответственно списку указанному выше).

Но даже в условиях полного дискомфорта работают предприятия и люди. Распространенными отраслями можно считать угольную, нефтяную, газодобывающую, деревообрабатывающую и рыбную промышленности. Главные города севера:

  • Мурманск;
  • Ханты-Мансийск;
  • Архангельск;
  • Якутск;
  • Норильск;
  • Воркута;
  • Сыктывкар.

Везде температуры постоянно низкие и даже во время летнего периода поднимаются не выше 25 градусов по Цельсию. Арктический и субарктический климат присущ большинству населенных пунктов.

Конечно, многим предпочтительнее работа с переездом в Москву. Но если вы сильный духом человек, не боитесь рабочих и жизненных вызовов, патриотически настроены, тогда вам непременно стоит попробовать реализовать свой потенциал по максимуму на русском севере.

5 советов, которые помогут тебе найти работу в другом городе

Работа с возможностью переезда в другой город

Однажды ты захочешь начать свою жизнь с чистого листа, бросить всё, что сковывало твою жизнь: старые знакомства, мертвые отношения и ненавистную работу, которая не даёт тебе никаких перспектив. Ты решаешься на отважный шаг – переезд в другой город. Он может быть где угодно.

За двести километров от твоего дома, а может, за две тысячи километров – совсем в другой стране. Сберегаешь немного деньжат, снимаешь жилье и гарантированно сталкиваешься с проблемой, которая запросто может тебя сломить.

Дело в том, что тебе нужна новая работа, а работодателям нужны статичные работники, на которых можно положиться, а не парни, которые «бросают всё и начинают новую жизнь». От этого и возникают разногласия, сложности и отказы в предоставлении работы.

Так что, опираясь на опыт соискателей, которые начали жизнь в новом городе, мы решили дать тебе несколько важных советов. Надеемся, они тебе помогут, и всё у тебя будет хорошо и складно.

1. Планируй свой побег

Если ты неместный, то многие работодатели автоматически будут предполагать, что ты либо: а) чертовски связан с рисками; б) тот, кто подходит к каждой работе спонтанно, без всякой стратегии.

Нужно разбить эти домыслы, чтобы представить себя в более выгодном свете.

Но чтобы их разбить, надо как минимум не соответствовать им, то есть если переезжаешь в другой город, то ты должен ясно представлять, зачем ты переезжаешь именно туда.

У тебя должен быть реальный карьерный план, о котором можно рассказать на собеседовании. Также в твоём арсенале должны быть факты, которые этот план подкрепляют. Опиши свои профессиональные цели в резюме.

Сравни между собой «безработного, который ищет деньги» и «специалиста по социальным медиа, который переезжает в Санкт-Петербург, чтобы усовершенствовать свои знания и отточить навыки в инновационной компании».

Второе заявление, с точки зрения менеджера по найму, работает лучше первого, поверь.

2. Смотайся в новый город

Перед тем как переехать окончательно, разумеется.

Можешь запросить неиспользованные дни отпуска, чтобы навестить городок, в котором хочешь искать новую работу. Поближе познакомишься с местным колоритом, да и поймешь, чем живет город. Идеально будет, если ты запланируешь собеседования на эти дни, чтобы максимально продуктивно использовать время.

Да, придется тратить драгоценные дни отпуска, но это хорошая возможность, чтобы нащупать землю под ногами.

3. Проведи исследование

Многие люди совершают чудовищную ошибку, когда забивают на любое подобие исследования перспективы трудоустройства. Дело в том, что не все области будут рады твоей профессии. Всегда нужно искать город, где твоя специализация востребована.

Самым простым способом анализирования перспектив трудоустройства будет изучение местной ярмарки вакансий. Также загляни на сервисы по поиску работы (вроде hh.ru), узнай, какие крупные компании представлены в городе и какая средняя зарплата в регионе.

Не лишним будет обратиться к рекрутинговым агентствам, чтобы задействовать сторонние ресурсы для поиска. Если широких возможностей нет, то смело выбирай другой город.

Всё-таки чем раньше ты найдешь хорошую работу, тем быстрее встанешь на ноги, а значит, начнешь достойно жить.

4. Используй плоды технической революции

Ты в невыгодном положении, потому и используй все возможности, которые только доступны, чтобы оставаться конкурентоспособным. Неважно, как ты относишься к видеочатам или социальным медиа, пора преодолеть свой страх и получить пользу от изменяющихся условий.

Многие работодатели предпочтут ограничиться видеоконференций как методом проведения первого раунда собеседования. Другие будут писать тебе в социальных сетях, на почту, ещё куда-нибудь.

Так что регистрируйся на всех популярных платформах, которые есть, и используй их в качестве дополнения к резюме. Кстати, быть может, в новом городе живут твои старые друзья. Это можно узнать по выпускам вузов, школы.

Подобные знакомства могут открыть тебе многие двери в незнакомом городе.

5. Причина переезда важна

Опасения работодателей по большей части справедливы насчёт тебя. Им невыгодно инвестировать в человека, который был недоволен своим положением, может чувствовать тоску по дому, либо захочет вернуться назад, поддавшись различным сентиментальным чувствам.

Гораздо лучше, с точки зрения компании, брать местных: у них в городе устоявшаяся жизнь, да и терять есть что. Как повысить свои шансы? Стань местным, внедрись в городское сообщество, пойми суть нового места и его особенности.

Сделай акцент на том, что ты решил остаться тут, тебе всё нравится, ты стабилен, ответственен и шикарный специалист. Именно тогда фортуна тебе улыбнется.

С переездом вас! поиск работы

Работа с возможностью переезда в другой город

Существует масса примеров того, как люди, достигшие профессионального «потолка» в родном городе, получали выгодное предложение в другом и уезжали продвигаться вверх по карьерной лестнице.

По словам Валерии Миненковой, директора по работе с персоналом компании OZON, практикуются два подхода к переезду работников — по предложению организации и по инициативе самого специалиста: «Часто у компании есть программа карьерного планирования, она предполагает перемещение сотрудников с позиции на позицию, из отдела в отдел и иногда даже из города в город. Выполнить эту программу можно, если мотивация сотрудников на переезд будет высока, поэтому часто при переезде предлагается набор льгот. Есть организации, которые публикуют списки вакансий в других городах, и предлагают своим сотрудникам пройти конкурсный отбор. В данном случае будет работать второй вариант — переезд по инициативе сотрудника. Обычно такие программы имеют меньший объем льгот при переезде, поскольку желание сотрудника переехать изначально велико».

Казалось бы, сплошные плюсы: карьерный рост обеспечен, хлопоты по переезду и поиску жилья решает компания, в новом городе ждут новые перспективы… Но от подводных камней, как водится, никуда не деться.

С какими проблемами может столкнуться специалист? Конечно, сразу возникнут затруднения с семьей: даже если человек свободен в плане брачных обязательств, у него есть родители и родственники, которых увезти с собой не так просто.

«Еще одна опасность таится в оценке расходов на проживание. Поначалу может казаться, что новая зарплата больше, но и затраты на поддержание привычного уровня жизни в другом городе могут быть выше», — добавляет Валерия Миненкова.

Помимо прочего, вероятность того, что новая работа не понравится, никто не отменял. Что тогда? Увольняться и ехать обратно?

Ответ на эти вопросы один — прежде чем соглашаться, нужно внимательно читать контракт, в котором прописано, что и в каком объеме полагается переезжающему работнику (в том числе и пункт о возможности перевезти семью). Также следует сразу обсудить с работодателем все интересующие вопросы, уточнить самые мелкие детали. И обязательно психологически подготовиться к проживанию и работе в незнакомом городе.

Переезд в «никуда»

«В городе, где я сейчас живу, меня ничего не держит. Хочу перебраться в другой, найти работу с хорошей зарплатой, все поменять. Как это сделать, с чего начинать перемещение?» — интересуется наша читательница.

Интернет-пространство пестрит подобными вопросами. Наверное, каждый человек хоть раз в жизни задумывался о том, чтобы бросить все и отправиться в другой город.

География поездок самая разнообразная — как из провинции в крупные города (зарплаты выше, возможности больше), так и по обратному маршруту (подальше от суеты). Однако человек, привыкший к столичному ритму, может не прижиться в регионе.

А соискателю с периферии следует иметь в виду конкуренцию на кадровом рынке нового места жительства.

«Соискатели участвуют в конкурсе на том рынке труда, который им неизвестен. В другом городе их навыки могут оказаться неконкурентоспособными. При этом не каждый работодатель готов дать обратную связь — чаще всего говорят, что выбрали более опытного кандидата», — комментирует Валерия Миненкова.

Как правило, людей, готовых на самостоятельный переезд, волнуют стандартные вопросы из серии «что делать»: имеет ли смысл рассылать резюме, находясь в своем городе? Летать на собеседования или искать работу уже после переезда?

Во-первых, не нужно бросаться в омут с головой: увольняться, собирать чемоданы и уезжать в «прекрасное далеко».

HR-директор BBDO Russia Group Марина Швоева рекомендует искать новую работу, имея текущую: «Именно работающие соискатели — наиболее ценные кандидаты для рекрутеров и хэдхантеров.

В наш век можно проходить собеседования через скайп в режиме видеоконференции, да и телефонные интервью по-прежнему актуальны. Финальное собеседование в таких случаях часто бывает все-таки очным, но найти возможность слетать или съездить на него на один рабочий день наверняка можно».

Попробовать найти работу дистанционно советует и Юрий Тараненко, директор компании «МИЭЛЬ-Коммерческая недвижимость»: «Соискатель должен реально оценить свои профессиональные и личные качества.

Затем можно приступать к рассылке резюме — его можно отправлять по электронной почте непосредственно в компании или размещать на специализированных порталах. Лучше комбинировать оба способа, чтобы заявить о себе».

Во-вторых, желательно рассылать резюме на вакансии, которые соответствуют специальности соискателя.

Сам переезд принесет много забот, и не стоит добавлять к нему хлопоты по освоению новой профессии. Да и попытка трудоустроиться в незнакомом городе без опыта работы вряд ли увенчается успехом.

Работодателю хватает и местных кандидатов без определенных профессиональных навыков.

В-третьих, нужно иметь в виду финансовую составляющую переезда. Тщательный подсчет особенно необходим, когда человек все же решил искать работу сам, — статьи расходов сразу расширяются. В частности, по приезде нужно где-то остановиться.

Юрий Тараненко привел данные компании «МИЭЛЬ-Коммерческая недвижимость» — средние арендные ставки на жилье в Москве по состоянию на начало апреля.

Однокомнатная квартира эконом-класса обойдется в 28 000 рублей в месяц, двухкомнатная — в 34 800 рублей, а за трехкомнатную придется заплатить порядка 41 500 рублей.

Жилье бизнес-класса будет стоить значительно дороже: цена за аренду однокомнатной квартиры — 43 000 рублей в месяц, двухкомнатной — 53 700 рублей, а трехкомнатной — примерно 84 300 рублей.

Все сосчитать и взвесить — не так уж сложно. Самое главное — ничего не бояться, если решение принято. Компании, как правило, готовы сделать предложение иногородним сотрудникам.

«Сейчас (видимо, в связи с грядущим демографическим спадом), когда в процентном выражении численность активного населения становится все меньше, перестает иметь значение нынешнее место жительства соискателя и то, какие сложности сопряжены с его переездом. Особенно если речь идет о переезде в пределах России», — рассказывает Марина Швоева.

Не так страшен черт, как его малюют

Работа с переездом в другой город — палка о двух концах. Нельзя заранее досконально просчитать и угадать, как будет лучше. Но если мысли о смене работы (а заодно и места жительства) долгое время не покидают, то, скорее всего, стоит попробовать!

Советами о том, что нужно помнить решившимся на переезд, поделилась Марина Швоева:

«1. Принимая такое решение, хорошо взвесьте все “за” и “против” переезда. Постарайтесь заглянуть в будущее, подумайте, чего бы вам хотелось через 5 лет и каким образом работа в другом городе поможет вам в реализации ваших планов (и поможет ли вообще). Решайтесь на смену работы, связанную с переездом, только если вы действительно этого очень хотите.

2. Обсуждая вакансию с работодателем, не стесняйтесь задавать вопросы, связанные с помощью, которую окажет компания при переезде.

Некоторые оказывают ее и оплачивают проезд кандидата к месту работы только в том случае, если он сам поднимал этот вопрос при обсуждении компенсационного пакета. Интересуйтесь возможностями и льготами как для себя, так и для членов вашей семьи.

Даже если вам и откажут, вы получите максимум информации и будете представлять, что вам стоит делать дальше.

3. Если есть возможность, задолго до переезда попробуйте пожить в городе, который вас интересует в качестве альтернативы вашему нынешнему месту проживания. Часто бывают случаи, когда даже серьезные карьерные перспективы и финансовые условия не способны изменить или улучшить впечатление от города, в котором придется жить».

Как и куда переезжать — исключительно ваш выбор. Если трудности не пугают, а перспективы многообещающие, — успехов! В ваших силах сделать так, чтобы перемены были только к лучшему.

Тамара Рукосуева
Rabota.ru

 Готовится урна для ания.

RSS

Переезд по работе в другой город: долго, дорого, больно или у страха глаза велики? | Rusbase

Работа с возможностью переезда в другой город
Артем Рипаков, Senior BD Manager for New Traffic SourcesРелокация из Вологды в Москву

Как принималось решение о переезде?

Работая на крупного издателя мобильных игр, я жил в небольшом городке и жизнь текла плавно, спокойно, размеренно. В какой-то момент ты понимаешь, что хочешь вырваться, город для тебя становится мал, всё приелось и хочется перемен, пусть даже в работе у тебя всё стабильно и хорошо.

Решиться на релокацию мне помогли коллеги и собственный здравый смысл. Ну и окончательной каплей стал оффер от компании, в которую планировал перейти. 

Компания сделала всё возможное со своей стороны, чтобы переезд оказался максимально мягким. Мне подыскали квартиру, оплатили все первые взносы за квартиру, оставалось собрать чемодан и приехать.

На какие моменты стоит обратить внимание, планируя переезд?

Оживленный и уютный район

Разумеется, одним из ключевых вопросов при смене места жительства является выбор квартиры. Ведь район, в котором ты будешь жить, станет местом твоего постоянного обитания. Цены на квартиру очень сильно разнятся, но если вы хотите уютную, просторную двушку с хорошим ремонтом и в пределах/недалеко от ТТК — будьте готовы платить 60 тысяч рублей в месяц. 

Квартиры с косметическим ремонтом стоят 45–50 тысяч (двухкомнатные). Однокомнатную вполне можно найти за 35–45 тысяч, в зависимости от ремонта и района. Как правило, лучше смотреть районы, где есть сады и места для прогулок.

Я не так часто выбираюсь в центр, только по выходным. Следовательно, район должен радовать. Я, например, поселился недалеко от станции метро «Беговая». Район достаточно оживленный, инфраструктура максимально развита и удобна. До центра добираться 10–15 минут на метро.

Каждый сам за себя

Второй момент, на который стоит обратить внимание — это то, что близких друзей с первого дня здесь не будет и процесс адаптации полностью зависит от характера человека. Если ты привык быть один, то ты легко справишься. Если же тебя постоянно окружали близкие тебе люди — будь готов к временным трудностям. 

Домыслы на тему «все москвичи злобные и агрессивные» — не оправдывают себя. На моём опыте вышло наоборот. Все, к кому я обращался за помощью, были добры и готовы помочь.

Как проходил процесс релокации?

Одновременно волнительно и спокойно на самом деле. Я выбрал три варианта жилья, будущие коллеги все их посмотрели, исходя их этого я выбрал наиболее подходящий вариант. Через несколько дней приехал в Москву, забрал у коллеги ключи и спокойно заехал в квартиру с вещами за один заход.

Быстро ли прошла адаптация в Москве?

Мой процесс релокации прошёл гладко, я не испытывал проблем с жильём или дурным хозяином квартиры, не стою в пробках и добираюсь до работы за 15–25 минут, коллеги оказались приветливы, постоянное общение и взаимодействие с командой сглаживает все минусы смены места жительства. 

У меня адаптация длилась примерно две недели, в течение которых улаживались некоторые бытовые вопросы и привыкание к ритму города. Помог большой опыт проживания в Санкт-Петербурге, после которого я уже знал, что ожидать от релокации и был готов ко всем трудностям.

Главное — быть уверенным в себе и не потеряться на новом месте. Больше думать о работе, быть открытым к общению, смотреть на все вещи позитивно, и тогда ты будешь чувствовать себя хорошо и уверенно.

Татьяна Макарей, Head of Marketing and PR Rocket10Релокация из Минска в Москву

Резюмируем:

  1. У страха глаза велики: часто всё намного проще и реальней, чем кажется с первого взгляда;
  2. Трезво оценивайте и просчитывайте свои возможности;
  3. Заранее выясняйте, какую помощь в релокации сможет оказать вам компания;
  4. Поинтересуйтесь у друзей, смогут ли приютить вас на первое время, пока подыскиваете жилье;
  5. Выбирайте квартиру в приятном районе, так как большую часть времени  все-таки будете проводить там, а в центр, скорее всего, выбираться по выходным;
  6. Старайтесь поселиться недалеко от работы, чтобы дорога от офиса до дома занимала не больше получаса;
  7. Выбирайте жилье только через проверенные сервисы и лица.

Материалы по теме:

Профи готовы переехать ради карьеры?

Работа с возможностью переезда в другой город
Растущим компаниям нужны профессионалы в новых регионах. Готовы ли сотрудники ради карьерного роста переехать в другой город, какого предложения ждут от работодателя и при каких условиях согласны поменять место жительства? Это выяснила международная рекрутинговая компания Hays, проведя опрос 2 662 сотрудников и 219 работодателей в России.

Релокация глазами профессионалов

«Исследование релокации сотрудников в регионы России» показало, что 35% профессионалов определенно готовы переезжать в другие города в рамках карьерного развития. Еще 56% не могут сразу дать ответ, но при этом рассмотрят различные варианты, которые им предложит работодатель. И только 8% сотрудников в данный момент не готовы к релокации.

51% респондентов заявили, что город или регион, в который потребуется переезд, не важен. Главное, ради чего они готовы менять место жительства, — это интересный проект и возможность карьерного развития. 37% предпочли бы переехать в Санкт-Петербург, 32% — в Москву, а еще 27% — в Южный ФО, Северо-Кавказский ФО и Крым.

«Нужно отметить, что основные трудности при релокации одни и те же, независимо от региона и даже страны. Это необходимость обеспечить хорошие условия не только себе, но и всей семье, которая переезжает со специалистом, если релокация предполагается на длительный срок.

Зачастую в своей практике мы сталкиваемся с тем, что работодатели ищут сотрудников для релокации в другие регионы, однако не готовы предложить адекватные релокационные пакеты.

Сотрудники, в свою очередь, не готовы к релокации, если работодатель не удовлетворит их требования», — отмечает Нина Воронова, старший консультант практики «Производство» международной рекрутинговой компании Hays.

Самые желанные города для переезда

Профессионалы определили топ-5 самых привлекательных для релокации городов России. На первом месте — Санкт-Петербург. Ему отдали свои голоса 60% респондентов. На втором месте — столица России.

Москву посчитали привлекательным для переезда в рамках работы чуть менее половины респондентов — 47%. Третье место с незначительным отрывом от Москвы занял Краснодар — его назвали 45% профессионалов. Четвертое место — Казань и 39% .

На пятом месте с небольшой разницей оказалась Московская область (промышленные кластеры: Ступино / Дубна / Домодедово / Орехово-Зуево / Ногинск). Ей отдали свои голоса 34% сотрудников, участвовавших в опросе. 74% готовы переехать по работе в страны СНГ.

Самые популярные страны для возможной релокации: Беларусь — 74%, Казахстан — 55%, Армения — 39% и Азербайджан — 34%.

Самыми непривлекательными для релокации городами России, по мнению профессионалов, стали: Благовещенск, Челябинск, Кемерово, Хабаровск и Тобольск.

Однако 74% респондентов готовы рассмотреть переезд в непривлекательный город, если получат хорошее финансовое предложение, 44% — если им предложат продвижение по карьерной лестнице, 41% — при условии временного проекта с перспективой вернуться и получить повышение по службе.

73% профессионалов считают, что релокация — это возможность повысить уровень своего дохода, а 67% рассматривают это в качестве профессионального развития. 54% уверены, что релокация — это более интересные задачи, а 50% считают, что это шанс для быстрого карьерного роста.

При этом больше трети — 37% респондентов — ждут, что при релокации работодатель поднимет им заработную плату более чем на 50%. 33% готовы к релокации, если зарплату увеличить от 31 до 50%, и 19% ожидают повышения от 21 до 30%.

Наличие семьи: привязка детей к садику, школе, а также супругов к работе и другие подобные вопросы — основная сложность при релокации. Так считают 63% участников исследования. У 37% респондентов проблемой может стать переезд и адаптация, а 19% думают, что релокация будет иметь негативные последствия для их карьеры.

Зарплата — главный стимул переезда

В ходе исследования профессионалов попросили определить критерии рассмотрения позиции в другом регионе России. Основным критерием опять стало повышение заработной платы — оно важно для 78% респондентов. Повышение в должности и возможность развития карьеры оказались важными для 61%, интересный функционал и новые проекты отметили 55% респондентов.

При определении составляющих релокационного пакета большинство сотрудников — 67% —ответили, что это оплата жилья, 53% хотели бы видеть включение в оклад стоимости аренды жилья, 51% — компенсацию расходов на переезд, 44% — оплату ДМС для членов семей, а 38% — оплату билетов домой.

53% опрошенных сказали, что у них уже есть опыт релокации в другой регион России, и почти все — 95% — определили свой опыт как положительный.

40% респондентов сказали, что комфортнее всего им было бы работать 2–3 года, 32% согласились бы на релокацию на период 1–2 года, 20% — более 3 лет.

При этом 87% готовы рассмотреть возможность остаться на более долгий срок при увеличении заработной платы, а 81% — при условии карьерного роста.

Релокация глазами работодателей

69% работодателей испытывают необходимость в поиске и подборе профессионалов с дальнейшей релокацией. Из них 81% заявляют, что в настоящий момент им нужны до 10 таких сотрудников, 11% ищут от 11 до 25 сотрудников с возможностью переезда в другой регион страны, а 2% компаний готовы нанимать более 50 подходящих работников.

Работодатели выделили 3 основные области, из которой специалистов релоцируют чаще всего. Ими оказались: продажи — 35%, высший менеджмент — 33% и производство — 19%. В среднем в год компании закрывают 25 региональных позиций при помощи релоцированных кандидатов. Это составляет 17% от общего количества региональных позиций.

66% опрошенных работодателей включают в релокационный пакет компенсацию расходов на переезд, 60% частично или полностью оплачивают жилье, 53% помогают с поиском и арендой жилья. Однако 13% компаний заявляют, что ничего не включают в релокационный пакет, поскольку такого не существует.

29% работодателей сообщают, что релокационный пакет активен на все время работы сотрудника. 20% сокращают его действие до 2 лет, а 16% — до 1 года.

Работодатели определили основные города-доноры, из которых удается привлекать специалистов для релокации. Ими стали: Санкт-Петербург — 35%, Москва — 31%, Московская область — 23%, Екатеринбург — 22% и Краснодар — 18%.

Релокация оказалась полезной не только сотрудникам с точки зрения финансовой выгоды и профессионального развития, но и работодателям с позиции увеличения лояльности сотрудников и удержания их в рамках компании. Больше трети компаний — 39% — заявили, что после релокации работник остался работать в компании более 3 лет. Еще 32% сказали, что сотрудник оставался у них на период 2–3 года.

На вопрос об альтернативах релокации 35% работодателей отметили, что других вариантов не видят.

30% считают, что альтернативой может стать перевод самой роли в другой город, где есть подходящие профессионалы.

29% считают, что решением может стать изменение структуры — объединение нескольких площадок с гибкой локацией, и еще 6% говорят, что вместо релокации предлагают внутреннюю ротацию или удаленную работу.

Привлекать кандидатов при условии релокации сложно — так считают 31% работодателей. Почти столько же — 29% — думают, что это очень сложно. 35% заявляют, что все зависит от позиции, и только 4% работодателей не испытывают в этом трудностей.

Опрошенные работодатели назвали 2 основные проблемы при релокации специалиста. Самой главной — ее указали 95% компаний — стало наличие у сотрудника семьи: привязка детей к садику, школе и супруга к работе. 47% видят сложность в адаптации к переезду.

Работодатели считают, что существуют эффективные методы привлечения необходимых специалистов на релокационные позиции. Это карьерные возможности — их предлагают 69% компаний, интересные проекты — их обещают также 69%, увеличение заработной платы — 68%, расширенный релокационный пакет — 65%. Только 3% компаний готовы пойти на снижение требований к кандидатам, необходимым для релокации.

Работодатели назвали самые сложные города для релокации специалистов. Ими стали: Благовещенск, Хабаровск, Челябинск, Кемерово и Тобольск. Топ-5 городов, в которые проще всего релоцировать кандидатов, по мнению компаний, — Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Краснодар и Казань.

План переезда в другой город — пошаговая инструкция!

Работа с возможностью переезда в другой город

Здесь хотел бы представить планиндивидуального переезда в другой город, так как у меня

есть свой собственный опыт такого переезда. Может быть он не совсем вам подойдёт, но я опишу те этапы подготовки и реализации переезда, которые были у меня.

Эта статья скорее о том, как переехать жить в большой город, соответственно и специфика решаемых задач при переезде будет свойственна переезду в большой город. Здесь я рассматриваю переезд как потребность в самоопределении, а не как акт, вызванный объективными причинами.

1. Первым этапом для меня была психологическая готовность.  

Но это готовность, несвязанная с переездом как таковым, а готовность распрощаться со старой системой взаимоотношений. Тем более, если у вас есть родители, то вы можете встретить сопротивление с их стороны. Родители зачастую тянут за собой и своих детей, живя старыми – инертными моделями виденья жизни.

И неизбежно, что стремление человека к самореализации приведёт к разрушению старых психологических связей.

Ведь для инертных людей, коими могут быть и ваши родственники тоже, сохранение старой модели отношений является основной задачей, так как они пытаются тем самым сохранить свой психологический комфорт, но ведь это комфорт для них, а не для вас – правда?

2. Создание плацдарма для переезда

Этот этап можно разделить на подзадачи, одной из которых является определение источника дохода в другом городе, в который вы хотели бы переехать.

Это может быть либо наёмная работа, либо работа в каком-то свободном графике, либо какой-то другой источник дохода.

Но если вы имеете в своём распоряжении объём финансов, который позволит вам жить в другом городе долгое время, то можно не рассматривать задачу поиска источника дохода как первостепенную.

Лично я хотел устроиться на наёмную работу в одну из фирм Санкт-Петербурга, когда планировал переезд туда, но по приезду получилось так, что именно в той – понравившейся мне организации не было вакансий, и я долгое время работал по своей специальности как фрилансер, но потом всё таки там вакансии появились, меня позвали на работу, я отработал день и решил – ну её к чёрту эту наёмную работу. К тому времени наёмная работа как таковая перестала вписываться в моё мировоззрение и восприниматься как нечто нормальное, вне зависимости от размера оплаты и условий работы.

Так получилось, что на тот момент я воспринимал наёмную работу как единственный источник дохода, но, переехав и поняв возможности большого города, моё понимание в отношении наёмной работы изменилось. Я понял, что большой город позволяет и не работать на наёмной работе.

2. Специфичность ситуации с сообщением своему окружению об отъезде

Это может быть одним из самых сложных этапов, по крайней мере для меня он был той ступенью, вынудившей меня долго медлить с переездом.

Я как бы создавал психологический плацдарм для того, чтобы сообщить о своём переезде родственникам.

Так как в моём семействе не поощряются какие-либо инициативы, связанные с намеренным изменением устоявшегося стиля жизни и поэтому совершить этап разобщения с этой системой было сложно.

И уже после переезда я осознаю, что на уровне психологии такого окружения никакие личностные трансформации не поддерживаются. И на моём примере я убедился в том, что разрыв этих связей должен быть абсолютно чётким без всякого рода сантиментов.

3. Увольнение с работы – прекращение дел на старом месте жительства

Этот этап я бы отнёс к техническим, так как психологический этап уже пройден, нужно переходить к решению технических задач.

Следующим этапом на пути к переезду – у меня было увольнение с работы.

Как сейчас помню, моё намерение переехать я воспринимал как сжигание за собой мостов, даже не сжигание а – подрыв, но подрывая ты сносишь к чёртовой матери всё, что тебя окружало.

Я подал заявление на увольнение, потом я ещё работал в течении двух недель, так как по трудовому законодательству увольняющийся должен отработать этот срок после подачи заявления.

После того как я отработал этот срок в течении, по-моему, двух или полутора недель я был дома, отдыхал и подыскивал информацию об отелях Санкт-Петербурга, что бы на период поиска съёмного жилья жить в отеле.

4.После приезда в другой город

После приезда я обосновался в отеле и в течении 4-х или 3-х дней искал съёмное жильё и работу.

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.